住宅・不動産業界 未経験者の方へ Beginner
こんな不安ありませんか?
- 住宅・不動産業界って
初めてでよくわからない。
上下関係も厳しそう - お客様って
自分で探してくるの? - 住宅・不動産業界って
離職率が高いって聞いてる。
しっかりした
フォロー体制はある?
安心してください！
業界未経験の方が
活躍している現場です！
当社では、未経験者に対しての育成制度構築に力を入れており、独自のカリキュラムを構築しています。
営業職や技術職に興味がある住宅・不動産業界で働きたい、
リバースで働きたいという未経験者の方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
履歴書不要、私服OKの「面接」や「会社説明会」をご用意しています！
人事担当がずっと
個別でサポート
入社後はいきなり現場！ということはなく、人事部による手厚いOFF-JT（座学研修）で仕事への不安を解消いただきます。
その後、各店舗各部署の先輩とのOJTでじっくりとスキルアップしていただきます。その間も先輩だけでなく社内システムを活用することで入社してからのフォローやサポートを欠かさずに実施しています。未経験で転職された方でも、概ね3ヶ月で営業のプロとして独り立ちできる環境を整備しています。
問い合わせをするのもハードルが高いという方はぜひ会社説明会にご参加ください！
- 業界の全体像が
見えなくて不安… - 自分がどんな仕事を
するのかわからない… - 転職の流れを
つかみたい…
そんな不安を拭える内容になっておりますので、お気軽にお問い合わせください。
「選考へ進む前に、自分の目で会社を見て感じたい」という皆さんには、見学や面談をご用意しています。
是非、株式会社リバースの空気や先輩に触れて、ご自分が弊社で働いている姿を想像してみてください。
充実した教育研修プログラム
と福利厚生
業界未経験者の方が抱える不安や心配事に「自分で仕事が出来るか心配」「会社の雰囲気に馴染めるか不安」という声をよくお聞きします。リバースでは未経験者の方にも大きく成長して頂けるよう、研修制度を充実させています。
また、それと同時に安心して働いて頂いたり、ご家族の方のために、
福利厚生制度にも力を注いでいます！
リバース独自の
「最短半年で役職者になるための
スキルアップカリキュラム」
研修・交流制度
- 会社概要
研修 - 会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・社員紹介・組織図紹介を行います。
入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。
- 事務・総務
研修 - 社内システムの使用方法や備品等の事務用品に関する研修を行います。
- 理念・
ビジョン研修 - 自社の考え方、ポリシー、今後のビジョン、差別化戦略等を共有します。
- ビジネス
マナー研修 - お客様満足と価値創造に挑戦し続ける自社が大切にしてきた「おもてなしの心」。
そのエッセンスを学ぶことができます。
- 入社後
フォロー面談 - 現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。
- マネジメント
研修 - マネージャーとしての役割やPDCAの考え方を学びます。
組織力を高め、より高い成果を出すこと、部下を育成することなど、管理職として抑えるべき内容を身につけます。
- 公募研修
制度 - 社外や社内で受けたいテーマの研修をリクエストすることができます。
社内で検討の後、採用されたら実施されます。
- 経営計画
発表会 - 年1回、全社員が集まり、経営計画の発表会を行います。
その際、外部講師を招いて特別研修を行います。宴会場を借り切って懇親会も行います。
- 部署別全体
研修 - 各部署にて、仕事の進め方を始め、商品知識、営業力、お客様フォロー力の向上を図る研修を行います。
- 住宅設備
研修 - 商品の基礎から応用までの知識を実際の商品を扱いながら学びます。
- 資格取得
研修 - 事業部における必要資格の取得支援研修を行います。有志の参加です。
- ロール
プレイング
研修 - 実際にお客様と商談する体裁でロールプレイングを行う研修をします。
- 外部勉強会
- 全国から同じ業界の営業スタッフが東京に集まり、情報交換を行います。
悩みや不安をこの場で解消することもできます。
- 他社見学
参加 - 他エリアの他社見学研修。自社の強みを知る共に、見分を広げることが目的です。
- 営業同行
研修 - 先輩社員に同行し、現場での営業スキルを身につけます。
- 実践研修
- 先輩社員が同行し、OFFJTで学んだ知識を現場で実践します。
- 教育担当者
専任制度 - 社員がしっかりと成長できるように専任で教育担当者を配置させます。
- 幹部候補
研修 - 幹部候補の人財に対してリーダーとしてのあり方、心構えを学べる研修です。
- 他社視察
研修 - 人材や社風、ビジネスモデルの優れた会社を訪問し、自社の組織づくりに役立てる研修です。
- マーケ
ティング研修 - 決算書やビジネスモデル、KPIなどを学ぶことで会社全体を見る視点を養います。
売上のほか、販促費、人件費、その他経費など今まで見えにくかった数値を理解することで運営改善の幅に広がりを持つことができます。
- マネジメント
研修 - チームのモチベーションアップ、ミーティングや組織をファシリテートしていくためのスキルを学ぶ研修です。
働きやすさ不動産業界
No.1を目指す!
リバース独自の福利厚生制度
リバースのスタッフが家族や周りの方から前向きにサポートしていただけるよう多くのことをバックアップいたします！
01. 有給休暇
給与が支給される休日を取得できます
02. サプライズ休暇
1年に1度、大切な人を驚かせるための特別休暇を取得できます
03. 子ども行事休暇
年1日、事前申請をするとお子様の行事に合わせた特別休暇を取得できます
04. 新婚旅行休暇
ゆとりある新婚旅行のため、中長期休暇を取得できます
05. 引っ越し支援
引っ越し代金の補助をします
06. 社員価格住宅援助
社員価格で住宅を建てられます
07. 社員リフォーム補助金制度
社員価格でリフォーム費用を補助します
08. 時短勤務
子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます
09. 出産お祝い金制度
社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します
10. 子供手当
子供の人数に合わせて毎月一定額を支給します（5000円）
11. 社内託児所
社内に託児所を併設しています
12. 公的資格取得支援
各種資格を取得するための資金援助を行います（全額、条件あり）
13. 書籍補助金
自己研鑽のための書籍代を支給します
14. 新卒社員研修
入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います
15. 一般社員研修
一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
16. 幹部研修
幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
17. スクール割引制度
英会話スクール、料理教室等の受講料を補助します
18. 外部勉強会受講援助
外部の勉強会やセミナー等に参加しますための援助を行います
19. 経営方針発表会
年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります
20. 年間MVP
様々な部門(定性・定量)に分けて、年間MVPを選定します
21. 定期健康診断
定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます
22. 各種予防接種
インフルエンザ等の予防接種を定額または無料で実施します
23. 交通費支給
通勤にかかる費用を支給します
24. 各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します
25. 月１事業部達成会
事業部達成会において補助金を支給します。目標達成をした事業部が盛大に達成会を開き、チームの一体感を高めています。
26. 一級建築士
資格取得支援：¥30,000
27. 二級建築士
資格取得支援：¥10,000
28. 宅地建物取引主任者
資格取得支援：¥15,000
29. 不動産鑑定士
資格取得支援：¥15,000
30. 土地家屋調査士
資格取得支援：¥15,000
31. FP1級
資格取得支援：¥10,000
32. FP2級
資格取得支援：¥5,000
33. FP3級
資格取得支援：¥3,000
34. インテリアコーディネーター
資格取得支援：¥10,000
35. 一級施工管理技士
資格取得支援：¥20,000
36. 二級建築施工管理技士
資格取得支援：¥10,000
37. 海外旅行休暇
海外旅行をしますための長期休暇を取得することができます
38. 社員旅行
業績と連動して社員全員と旅行に行きます
39. 社内レクリエーション
ビアガーデン、忘年会、花見など会社で経費を負担してイベントを実施しています
40. ノー残業デー
月１回
41. 空気清浄器の設置
社内に空気清浄器を設置しています
42. 退職後の再入社制度
退職してもスムーズに再入社できるような制度を整備します
